Кадрове діловодство

Від управління відрядженнями до управління відпустками, від адаптації нових співробітників до управління продуктивністю – спрощуйте процедури для своїх співробітників та відділу кадрів.

People Priority

Empower Employees

Inspire Success

Застосовуючи наші рішення для управління персоналом, ви можете оптимізувати свої кадрові операції, розширити можливості своєї робочої сили та досягти високого рівня організаційної ефективності. Наша система управління справами сприяє досягненню цих цілей, надаючи центральне сховище для всіх справ, пов’язаних з персоналом, автоматизуючи робочі процеси та дозволяючи приймати рішення на основі даних. Це забезпечує оперативну, ефективну та орієнтовану на співробітника модель кадрового діловодства.

40%

Зниження операційних витрат на персонал

Автоматизація повсякденних кадрових завдань

10%

Зниження витрат на плинність кадрів

Оптимізовані процеси адаптації підвищують рівень утримання співробітників

50%

Зниження витрат на ручне відстеження

Автоматизоване управління відпустками

20%

Підвищення продуктивності праці

Більш швидка та ефективна обробка запитів співробітників

Автоматизація управління людськими ресурсами

Спрощена адаптація співробітників

Адаптація співробітників: автоматизація робочого процесу представлення нових співробітників у компанії, включаючи подання документів, план-графіки спеціалізації та призначення завдань.

Динамічне управління відрядженнями

Ефективно організовуйте та керуйте діловими поїздками. Наші інструменти управління відрядженнями допомагають обробляти запити на відрядження та звіти, забезпечуючи безпроблемну роботу як для співробітників, так і для відділу кадрів.

Запити на відпустки

Управління заявками на відпустки, погодженнями, відстеження залишків відпусток та ведення історичних даних для всіх типів відпусток.

Служба підтримки персоналу

Забезпечення централізованої системи для співробітників, щоб вони могли надсилати запитання, запити та отримувати допомогу з питаннями чи проблемами, пов’язаними з персоналом.

Відносини з працівниками

Розгляд та фіксація питань, пов’язаних зі скаргами працівників, трудовими спорами та дисциплінарними стягненнями.

Кар’єрний шлях і планування кар’єрного зростання

Управління планами розвитку кар’єри співробітників та планування майбутнього керівництва та кар’єрного зростання.